技能加点是角色培养的核心环节之一，合理的加点策略能显著提升角色在PVE或PVP中的表现。技能加点需根据角色定位、资源储备及使用场景通常分为核心输出技能优先、功能型技能次之、生存辅助技能最后三个层次。资源有限时，建议优先提升关键技能的伤害倍率、冷却缩减或特效触发概率，确保角色在战斗中的功能性最大化。
暗法（泰妮布里雅）的加点方案可作为典型参考：基础阶段推荐0/0/3加点，仅提升必杀技至3级以满足基础输出需求；进阶阶段可选择3/3/0加点，平衡输出与功能性；资源充足时则采用6/3/6的完全体方案，但需消耗大量人参等稀有资源。其他角色如雷姆，需优先满级全体攻击技能雷击和单体高倍率技能雷云，而辅助型角色如拉斯（男主角）则应侧重减少团队冷却时间的二技能正义裁定和护盾类技能。
资源分配需遵循人参优先度原则，即辅助与生存类角色的技能优先级高于纯输出角色。奶妈和盾职的减伤、治疗技能往往能显著提升团队容错率，而输出角色依赖装备即可弥补基础伤害缺口。技能升级顺序一般为：被动技能＞冷却缩减＞特效触发概率＞伤害提升。需注意部分角色的核心被动（如和英的穿甲效果）必须点满，而直伤技能在资源紧张时可暂缓。
后期玩家需针对副本特性调整加点，如深渊副本需强化穿透和控制技能，PVP则侧重先手与解控能力。转职角色的技能树加点更为复杂，通常需全点满，但可优先解锁关键节点（如小水奶的群体治疗强化）。装备套装选择也会影响技能效果，例如反击套适配依赖普攻触发的角色，而愤怒套适合PVE速刷场景。
技能加点需动态调整，初期以通关效率为目标，中期侧重团队协同，后期则追求角色上限。定期参考版本更新后的角色评级与社区攻略，可避免资源浪费并保持竞争力。
