天金转职是少年三国志中提升武将实力的重要途径，其核心流程可分为材料准备、转职操作、属性调整及后续培养四个阶段。首先需要收集转职秘卷和转职灵石，前者通过活跃商店、水晶商店或限时活动获取，后者则需参与副本挑战或完成特定任务。材料数量根据转职层级递增，例如完成单方向转职需消耗15个转职秘卷和1575个转职灵石，而双路线全满则需3125个灵石和18个秘卷。
转职操作需在武将达到110级后开启，目前仅限部分红色武将及主角。进入转职界面后，玩家需从两条技能树中选择一条作为培养方向，每条路线包含10层节点，小节点提供基础属性加成，大节点解锁稀有特效如普攻回怒翻倍或破防抵抗。转职过程中可自由分配节点，但建议优先激活最终层技能以解锁新机制和形象。主角转职虽无技能变化，但属性提升显著，需结合自身阵容需求选择路线。
转职完成后需重新调整武将属性与装备。天金武将的属性成长方向会因转职路线发生变化，例如输出型路线侧重攻击与暴击，生存型则强化防御与生命。装备需适配新技能特性，如触发额外行动的武将需搭配怒气回复类装备。转职会重置部分技能效果，需通过聚魂系统消耗本国武将碎片提升百分比属性，满级30级聚魂可大幅增强战力。
天金转职武将需通过副本、竞技场等场景测试技能联动性，例如群体控制型转职需搭配减速或减怒阵容。资源有限时建议集中培养1-2名核心武将，避免分散投入。定期关注游戏更新，新版本可能调整转职数值或新增材料获取渠道。转职作为长期养成环节，需合理规划资源分配与阵容迭代节奏。
转职系统的深度优化需参考社区攻略与版本动态。高阶玩家可通过跨服排行榜观察主流转职搭配，或参与游戏内活动获取限时转职资源包。需注意转职后45天内无法重复转换，决策前应充分评估武将定位与团队需求。
