阵容调整是游戏策略的重要环节，卸下武将前需全面评估当前阵容的平衡性。首先需分析武将定位与队伍需求，明确防御、输出、辅助角色的配比是否合理。前排武将需具备高生命值与防御力，后排输出角色应关注攻击力与技能伤害，中排辅助角色则侧重治疗与增益效果。若某武将无法满足其定位功能或与其他成员协同性不足，则成为卸下的优先对象。资源分配效率也是关键考量，过度消耗资源培养低效武将会导致整体战力滞后。
武将的成长潜力与技能适配性直接影响卸下决策。需优先保留技能机制契合当前战术体系的核心武将，例如拥有群体破防、高爆发或稳定控制的角色。同时考察武将的突破等级、星级及装备精炼进度，若某角色养成成本过高但实战收益有限，应及时调整。羁绊关系也需纳入评估，卸下关键武将可能破坏已激活的羁绊加成，导致团队属性下降。因此需预先规划替补武将的羁绊衔接，避免战力断层。
游戏阶段与版本环境对阵容调整具有导向作用。前期侧重快速推图可保留高爆发武将，而后期PVP或高难度副本需强化续航与控制能力。需关注版本更新对武将强度的调整，及时替换被削弱的角色。战宠与装备的配套性也不容忽视，若卸下武将会导致特定套装效果失效，需重新计算属性损益。资源重置功能的使用成本也需权衡，部分养成材料可能无法全额返还。
若盟友常用特定阵容协作，需保持队伍兼容性；竞技场中主流阵容的克制关系可能要求针对性调整。最后需通过实战测试验证调整效果，观察新阵容在自动与手动模式下的稳定性，确保输出循环、治疗覆盖与控场节奏无显著漏洞。数据记录工具可辅助对比调整前后的胜率与伤害占比，为后续优化提供依据。
卸下武将并非单一操作，而是涉及资源重组、战术迭代的系统工程。需综合短期战力波动与长期发展收益，避免频繁更换导致的资源碎片化。定期复盘阵容强度与版本趋势，才能维持队伍在动态环境中的竞争力。
