武将转职是攻城掠地中提升战力的重要途径，通过合理操作可以显著增强武将属性和技能效果。转职系统允许玩家根据战略需求调整武将类型，但需要注意前置条件和资源消耗。转职后的武将会获得新的兵种适性和技能组合，直接影响战场表现。
转职操作需在将领管理界面完成，点击目标武将后选择转职选项。不同品质的武将转职消耗资源差异较大，紫色武将通常需要专属宝物和特殊道具。转职前必须确保武将等级达到要求，部分高级转职还需完成特定副本或活动任务。转职过程中会清空当前经验值，建议在武将满级时进行操作以最大化收益。
兵种搭配是转职决策的核心考量因素。骑兵、盾兵、弓兵等兵种存在循环克制关系，转职后武将的适性等级将重置。山地武将转职为水域武将时，会完全改变其地形加成效果。战车系统的引入使转职策略更复杂，某些武将转职后能获得战车适配性，但会失去原有特殊能力。
觉醒状态与转职存在联动机制，已觉醒的武将转职后保留觉醒特性，但需要重新激活部分技能。转职消耗的觉醒酒数量与武将品质成正比，建议优先储备足够资源再操作。专属宝物在转职后可能失效，需要重新获取或强化。副将系统不受转职影响，主将转职后仍可保留原有副将配置。
后期转职需综合考虑阵容平衡性，避免出现同类武将过度集中的情况。攻击型武将转为防御型时，要注意装备属性的同步调整。特殊副本掉落的转职道具具有时效性，获取后应尽快使用。武将潜力值决定转职后的成长空间，低潜力武将不建议多次转职。
资源管理是持续转职的基础保障，日常活动中可稳定获取转职所需材料。功勋奖励和特殊商店提供转职道具的补充渠道，合理规划消耗节奏能提高效率。转职后的武将需要重新培养，包括等级提升、技能强化和装备适配等环节，这些后续投入必须纳入整体规划。
