技能选择是决定战场胜负的核心要素之一。合理搭配技能不仅能提升部队的攻防能力，还能在关键时刻扭转战局。技能主要分为三大类：直接攻击型、状态辅助型和回复型。直接攻击型技能如V1飞弹俯冲攻击能无视防御造成固定伤害，适合用于快速削减敌方高价值单位；状态辅助型技能如伏击视死如归可改变战场态势，通过增减益效果影响敌我双方属性；回复型技能如后勤保障整编则能延长部队持续作战能力。理解技能的基础分类是构建战术体系的第一步。
技能等级与科技中心等级直接相关，高等级技能往往能解锁更强效果或扩大作用范围。例如俯冲攻击在1级时仅能对单体目标造成当前血量30%的伤害，升至5级后变为范围攻击且伤害比例提升至70%。策略值消耗和冷却时间是技能使用的限制因素，优先升级核心技能并合理分配策略值是中期发展的关键。需注意部分技能升级后会降低策略消耗，如扫射压制从1级到5级策略值需求从20降至15，这类优化能显著提高技能使用频率。
将直接伤害技能与减益类技能配合使用，例如扩散毒气降低敌方生命上限后接扫射压制，可快速清场低血量单位；状态叠加方面，视死如归提升己方攻击力配合英雄冲锋的突击效果，能在短时间内爆发极高输出。避免重复选择功能相似的技能，例如同时携带病毒和扩散毒气会造成策略值浪费，应根据部队兵种特性选择互补技能。
后期战斗中需针对性破解敌方技能体系。面对依赖反击的坦克部队，通信干扰降低其反击率与伤害；对抗高闪避单位时，精确炮击可无视闪避属性直接命中。特殊关卡中BOSS战通常需要潜入破坏这类按比例扣血的技能突破防御。根据战场情报动态调整技能组，例如在持久战中增加回复类技能比重，或在速攻战术中强化爆发型技能。
高星级军官能提升技能触发概率和效果幅度，例如弧形防御在五级军官手中可达到每回合增加90%防御的极限效果。优先为主力军官配备与其属性相符的技能，高学识军官适合携带增益类技能，高统帅军官则更适合直接攻击型技能。技能书作为稀缺资源应集中用于核心技能的提升，避免分散投资导致关键技能等级不足。
