杜拉拉升职记手游的核心阵容设计围绕职场养成与时尚换装展开，其玩法融合了角色能力成长、服装属性搭配及社交互动系统。游戏通过主线任务推动玩家从职场新人逐步晋升为管理层，过程中需完成装修办公室、学习时尚技能等任务，这些环节直接影响角色属性数值与剧情解锁进度。关键操作如第一章买房选择王伟可提升好感度，而后期晋升需平衡职场力、人际关系等多维度数值，形成策略性成长路径。
服装系统是阵容构建的重要部分，不同场合需搭配对应风格的服饰以触发属性加成。晚会需穿正装提升专业度，派对则需时尚装扮增加魅力值，这种设计将现实职场着装礼仪融入游戏机制。玩家可通过商城购买技能书解锁时尚技能，或通过装饰办公室提升魅力值，这些细节强化了职场模拟的真实感。服装获取途径包括任务奖励、活动兑换及商城购买，稀有服饰往往附带特殊技能加成。
阵容搭配方面，游戏采用伙伴协同作战机制，SSR级伙伴如顾泽昀、顾泽晟具备高额易伤加成，SR级伙伴如文多娜、齐浩天则侧重攻防平衡。前期推荐使用文多娜+顾泽晟+路子烟的组合，利用防御转化攻击机制过渡；后期可转型顾泽昀易伤流，通过叠加层数实现爆发输出。伙伴获取依赖猎头券召唤，而技能加点需根据阵容定位选择学识类或情商类专精。
游戏通过动态表情捕捉技术和AR拍照功能增强沉浸感，捏脸系统支持自定义五官细节与妆容风格。剧情分支设计体现职场博弈，如处理黛西事件时选择是否匿名举报会影响王伟线结局。多结局设定要求玩家在何好德、李斯特等NPC的信任度之间做出取舍，这种非单向成长路径增加了重复可玩性。最终阵容强度取决于服装、伙伴、技能三系统的协同优化，而非单一数值堆砌。
